Скажите, пожалуйста, как рассчитать оплату обычного больничного листа, и какая на данный момент минимальная сумма.
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от заработка работника и его страхового стажа. Если сотрудник имеет страховой стаж менее пяти лет, его пособие составит 60% от заработка, если от пяти до восьми, то 80%, а если более 8 лет, то 100%. Чтобы Вам выдали и оплатили больничный листок, Вы должны официально работать по трудовому договору.
При заболевании самого работника расчет осуществляется следующим образом: заработная плата за 2 года, предшествующих году заболевания, суммируется, затем делится на 730 дней, умножается на % в зависимости от страхового стажа и полученное дневное пособие умножается на число дней освобождения от работы по листку нетрудоспособности. Если в двух предшествовавших годах сотрудник трудился у того же работодателя, следовательно, возьмут зарплату только этого работодателя. Если в двух предшествовавших годах работа осуществлялась у других работодателей, то могут взять зарплату и этого работодателя и другого. Для этого необходимо представить справку с предыдущего места работы. Если организация ликвидирована в установленном порядке, то нынешний работодатель по заявлению работника делает запрос в Пенсионный фонд. Если не предоставлена справка и не сделан запрос на момент исчисления пособия, можно это сделать позже, законодательно закреплена норма, позволяющая пересчитать пособие с учетом заработка, информация о котором отсутствовала на момент начисления пособия. И еще одна особенность при оплате листка нетрудоспособности застрахованного лица: первые 3 дня оплачивает работодатель, а оставшаяся сумма выплачивается за счет средств Фонда социального страхования.