Вопросы консультанту Фонда социального страхования РФ

[pecosa]

Здравствуйте, Любовь Алексеевна!

- Какова вероятность того, что срок выплат пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 2013 года продлят до 3 лет?  И смогу ли я его получать, если ребенок родился в ноябре 2011 года?

У нас сейчас очень пристальное внимание к теме рождаемости в России, возможно, в будущем что-то изменится, но пока выплата пособия производится до полутора лет.

- Когда я попала в больницу, находясь в декретном отпуске, то моему мужу не дали больничный по уходу за грудным ребенком. Как быть в подобной ситуации?

К сожалению, такая ситуация возможна. Есть порядок выдачи листов нетрудоспособности и в нем четко говорится, что больничный листок  выдается только по уходу за больным  ребенком. Поэтому, если работающая мама в период болезни находилась в отпуске по уходу за ребенком, она должна была его прервать. На время болезни матери отпуск по уходу за ребенком должен был оформить папа, работающая бабушка, какой-либо другой член семьи.  В этом случае мама получила бы выплаты по листку нетрудоспособности, а  лицо, осуществляющее уход, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

- Какие льготы для многодетных семей предусмотрены Фондом социального страхования?

Спасибо большое.

У нас таких льгот нет. Это, как правило, социальная поддержка и осуществляют ее органы соцзащиты. Обращаться необходимо в органы соцзащиты.

[pecosa]

Здравствуйте! Если женщина не работает и не учиться, то пособие до 1,5 лет будет ли выплачиваться через 70 дней от родов или от числа рождения ребенка?

Во-первых, если мама не работает и не учится, то на отпуск по беременности и родам она не имеет право. Ни листок нетрудоспособности, ни справку (выдают студентам очной формы обучения)  ей не выдадут. Поэтому не работающим мамам ежемесячное  пособие назначается со дня рождения ребенка в органах соцзащиты.
Это работающая женщина имеет право на отпуск по беременности и родам, а затем на отпуск по уходу за ребенком. Работающие женщины, как правило, отпуск по уходу за ребенком оформляют после отпуска по беременности, но если она захочет оформить его со дня рождения ребенка, это тоже законом разрешено. Если пособие по беременности и родам уже выплачено, а отпуск по уходу женщина решила оформить со дня рождения ребенка, то удерживается пособие по беременности и родам за 70 дней после родов и назначается ежемесячное пособие. Но, поскольку выгоднее все же получить 100% от заработка ( пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100%, а ежемесячное пособие в размере 40% ), как правило, отпуск по уходу за ребенком оформляется со дня окончания отпуска по беременности.

[pecosa]

Подскажите, пожалуйста, какие документы нужно предоставить в Собес, чтобы получить пособие по рождению ребенка (губернаторские), если мы с мужем прописаны в разных городах (я в Воронеже, он в Острогожске, ребенка планируем прописать ко мне). Или этот критерий вообще влияния не имеет?

Хотя это и не ко мне вопрос, но я могу в двух словах про это рассказать. Поскольку эта сумма выплачивается из средств области, то важно, чтобы мать ребенка  проживала на территории области, т.е. в органы соцзащиты необходимо представить паспорт матери, свидетельства о рождении (подлинные документы и их копии), и заявление о выплате пособия. Конкретнее о назначении данного пособия можно узнать в органах соцзащиты по месту жительства.

[Yaro4ka]

все? ответов еще ждать или уже на все ответили, что посчитали нужным?

[pecosa]

Скоро продолжим публикацию ответов.
Еще ответы на главной странице сайта опубликованы.
Я в этой теме стараюсь разместить ответы в том порядке, в котором поступали вопросы.

[pecosa]

Здравствуйте! Подскажите, как расчитываются декретные? Если у меня оклад 6 тыс. руб + 3 тыс руб. надбавка за ученую степень, то как посчитать сколько я получу декретных?

Сегодня поступило много вопросов о том, как рассчитать свое пособие по беременности и родам и уходу за ребенком до 1,5 лет. Расскажу о схеме расчета пособия по беременности и родам при зарплате, например, 15 тысяч рублей. В случае если среднемесячная зарплата за два предшествовавших года составляла 15000 руб., оплата больничного листа по беременности и родам составит: 15000*24месяца / 730дней*140дней = 69 041 рубль.
Схема расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет: 15000*24месяца / 730 дней * 30,4(среднее количество календарных дней в месяце) * 40% = 5996,71 рублей.
Этот закон направлен еще и на то, чтобы женщина получала нормальное пособие в том случае, если она его заработала, т.е. чем выше был официальный заработок женщины, тем выше будет её пособие.

[pecosa]

Расскажите, пожалуйста о единовременном пособии на рождение ребенка, которое можно получить с места работы любого родителя? Какие нужны документы? сроки подачи? Слышала, что на сегодняшний день оно составляет ок. 11 000 руб.

Если женщина не работает, единовременную выплату при рождении ребенка она получает в том же размере, что и работающая. На данный момент эта сумма составляет 12405 рублей 32 копейки. Есть нюанс: если есть работающий папа, то это пособие должен получить работающий папа по месту работы, если родители оба безработные, то - в органах соцзащиты. Причем обратиться в органы соцзащиты или по месту работы необходимо в течение шести месяцев с рождения ребенка, иначе право на получение пособия будет утрачено.

[pecosa]

Здравствуйте, Любовь Алексеевна!
Может,я немножко не в тему, а вдруг..)
Я гражданка Украины, муж росиянин и ребенок тоже. Муж может на себя оформить какие-либо выплаты? на ребенка нигде ничего с рождения не получали..
и да, прописан ребенок,как и папа, в Воронеже.
Спасибо!

На территории Российской Федерации граждане России и иностранные граждане имеют одинаковые права на получение пособий. Существуют ключевые понятия «проживание» и «пребывание». Вот если Вы официально «проживаете», тем более, если работаете, право на выплаты всех пособий Вы имеете. Если же «пребываете», то - не имеете. На таких граждан страховые взносы не начисляются, соответственно, и выплачиваться пособия не могут. Из всех возможных выплат папа однозначно имеет право на единовременную выплату при рождении ребенка, и, если он оформит отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, то он тоже может получать пособие по уходу за ребенком.

[pecosa]

Здравствуйте!
1.Мой муж зарегистрирован,как ИП,при этом  ИП покане работает,я тоже не работаю(работала до рождения 1го ребёнка,ушла в декрет и больше не работала,на днях рожу 2го),какие выплаты и документы на них нам положены?
2.оформляется ли материнский капитал на покупку земли или строительство дома?

Суть ИП в том, что человек, по сути, сам себя обеспечивает работой. И в Фонде социального страхования ИП, адвокаты и все граждане, которые обеспечивают себя работой сами, имеют право на получение пособий, если они добровольно зарегистрировались. Но зарегистрироваться надо в этом году, платить до 31 декабря взносы, а право получения вступает в силу с начала следующего года. Если не регистрировались, право на получение пособий не имеют. Они находятся как-бы в статусе безработных. В таком случае за пособиями нужно обращаться в органы соцзащиты, которые предоставят им в законодательно установленном размере: единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, губернаторское пособие при рождении ребенка. Такие родители не получат больничный листок по беременности и родам и пособие за постановку на учет в ранние сроки. Если папа ИП, нужно взять справку в Фонде социального страхования, что он не является добровольным плательщиком страховых взносов. Пакет документов в остальном тот же: на единовременное пособие при рождении ребенка – заявление, справка о рождении ребенка, справка с места работы отца, что он справку не получал; на ежемесячное пособие по уходу за ребенком – заявление копия свидетельства о рождении, справка с места работы отца, что он пособие не получает.

[pecosa]

Здравствуйте, хочу спросить по расчету больничного листа.
 У нас сидит с ребенком папа, платят с его предприятия. В феврале 2012 г.  дочка болела ветрянкой, 3 недели по ветрянке карантин, ни кто не выписывает раньше и даже не приглашает в поликлинику. Почему на предприятии оплатили полностью только первые 10 дней, а далее 50% ? может нужно что-то в больничном исправлять или уточнять? Есть ли сроки давности и можно ли еще что то исправить что-бы доплатили? Спасибо!

При исчислении пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком установлены определенные особенности. Одной из особенностей является дифференцированная оплата амбулаторного лечения детей. При амбулаторном лечении ребенка первые 10 дней оплачиваются в зависимости от страхового стажа лица, осуществляющего уход, за больным ребенком, за последующие дни оплата производится в размере 50% среднего заработка.