трудовой кодекс

[Таля]

Предусмотрены ли в трудовом кодексе какие-то особые условия для матерей, имеющих маленьких детей? Например, возможность не ходить в ночные смены или еще что-то. Спасибо.

[Таля]

Нашла.
Но может кто-то уже сталкивался в жизни с отстаиваним таких прав. Поделитесь, пожалуйста.

http://www.baby.ru/blogs/post/150259
на основании статьи ч. 1 ст. 259 Трудового кодекса РФ
"Менее жесткое правило установлено в отношении женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Они могут быть направлены в служебные командировки, привлечены к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, однако только с их ПИСЬМЕННОГО согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни."

[Таля]

Я смотрела льготы для матерей, имеющих детей до 3-х дет. До 1,5 лет есть дополнительные условия. Можете посмотреть по вышеприведенной ссылке или тут

http://www.znatokprava.ru/61-trudovye-garantii-zhenschinam-imeyuschim-detey.html

[Маргарита]

Таля, может эти льготы и возможны, но только в госучреждениях и то без особого приветствия, но, а в коммерческих приедприятиях это исключено. Вышел на работу - работай...