Форум воронежских родителей
Наша жизнь => Работа и образование => Тема начата: Леди от Апреля 19, 2011, 22:35:55
-
Близок первый день выхода на работу после 2-х. Поменялся коллектив практически на 50%, сменилась начальник отдела....Как-то не по-себе ,хотя хочется в люди очень.Но страх какой-то что не справлюсь,не успею,ребенку буду меньше времени уделять,как это всё по утрам будет происходить(собрать ребенка,собраться самой,бегом в сад,бегом на работу....а ребенок утрами не в духе частенько,капризничает и т д)?.Понимаю,что это миллионы женщин проходят.Хочется услышать,как вы адаптировались к "новой жизни"
-
Леди, у меня все то же самое! И начальство поменялось, и в коллективе не все по-старому. :( Конечно, я еще годик надеюсь посидеть дома, но там, кто знает... ??? И страхи такие же. особенно беспокоит тот факт, что теперь у меня двое детей: Соне в школу, Егор крошка совсем. Что мы будем делать? Ума не приложу. С другой стороны, как говорила одна моя знакомая: "Главное ввязаться в войну, а там видно будет". Мне эта позиция, в целом, нравится. Всегда можно что-то придумать, и действовать по ситуации. Русская женщина, как известно, на многое способна! ;)
-
Ребенка лучше отдать в садик ещё до работы, чтобы было время адаптироваться и ему и вам. Как только ребенок будет посещать садик целый день - можно подумать и о работе...В первое время больничные будут обычным явлением, так, что это тоже имейте ввиду...Чтобы успеть собраться и в сад и на работу придется вставать на час раньше, ну если только муж не возмет на себя ответственность провожать ребенка в садик, тогда всё упрощается...На работе тоже первое время будет нелегко, некоторым особо чувствительным персонам требуется от1 до 3 мес адаптации....Ну а на самом деле не всё так страшно....Я лично, заранее распределила все обязанности и особоых проблем не возникало....но на больничных мы сидели неделями.... :o
-
Да уж, про больничные лучше не вспоминать.. :crazy:
-
А у меня красота,я выхожу и меня сокрашают,вопрос только отрабатывать ли 2 месяца........
-
angel, не слабо, за что это вас так? Или это к лучшему?
-
У меня вообще компанию продали конкурентам. Сменилось все руководство, хотя начальник отдела и коллектив практически весь прежний. Больничные мои там никому не нужны. В общем, не знаю я куда мне возвращаться. Я бы еще два года дома бы была, честное слово.
-
angel, не слабо, за что это вас так? Или это к лучшему?
сокрашение штата,причем капитальное. Я до этого(беременности) сама хотела уйти,теперь жду выплат-самой нет смысла уходить. У нас все по-честному,в белую,поэтому буду ждать сокрашения. И искать потом...смотря по обстановке. Пока что интересует,никто с маленьким не хочет брать на работу. Как будто все мамочки нигде не работают,смешно. Особенно когда начальник мужчина-типа моя жена сидит с детьми, и бла бла бла. Смотрит типа я вот все отдам лишь бы к ним на работу попасть,а мне пофиг... Что я ему буду доказывать,что работаю по желанию ,а не обходимости,вот и не спешу с выбором
-
И нас еще рожать призывают, потом отношение как к изгоям >:(
-
Девочки, а у меня работа хорошая, должность, зарплата, все прекрасно. Только вот работаю я в мужском коллективе и руковожу мужчинами. А они, даже те, кто раньше в друзьях-приятелях числился, завидуют потихоньку, "за глаза", как водится, обсуждают. И мои больничные - прекрасный повод лишний раз сказать: "Ну конечно, баба - она и есть баба. Из больничных не вылезаешь, нечего в начальники лезть". В общем, некоторые всерьез считают, что место женщины в постели и на кухне (последовательность может быть другой, в зависимости от предпочтений). А я думаю, если вы такие умные, то почему у вас карьера не складывается? >:(
-
Mammy, давай докажи своим подчиненным, что ты у нас самая-самая и достойна своего положения! ;)
-
Да уж, теперь с двумя-то детьми придется постараться... :crazy:
-
у меня тоже некуда возвращаться на работу: фирму продали и там все теперь по новому и я там совсем не нужна...
вот теперь буду искать работу поближе к дому и чтобы на больничные отпускали...
где же такое счастье взять ???
-
*Иринка*, не расстраивайся, будь поактивней в поисках, и тебе обязательно повезет. Говорят же: "Никогда не знаешь, где найдешь, где потеряешь". :)
-
Девочки, недавно стартовала новая гос программа по переподготовке мам, находящихся в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком - что надо - надо чтоб вашему ре было менее трех лет - берете справку по месту работы о том, что вы находитесь в декрете, потом с этой справкой, своим паспортом и свидетельством о рождении ребенка идете в свой районный центр занятости, там эти документы у вас примут, заполнят с вами анкету-заявку - выбрать есть из чего - профессий 20 там вполне пригодны для обучения, затем они эту заявку обрабатывают, и через месяц-полтора отправляют вас на обучение, после окончания обучения вы получаете либо диплом либо свидетельство гос образца
-
а, забыла, в течении обучения платят стипендию - 850 рэ ежемесячно, курсы поп продолжительности от 2х до 6 мес.
сама с 1го июля иду на менеджера по персоналу
-
тАли, это здорово! :)
-
на мой взгляд это единственная адекватная гос программа поддержки мам, другой вопрос, что информируют о ней не очень охотно и массово,и многие просто не знают что они имеют возможность немного повысить свой профессиональный уровень с помощью государства
-
тАли, а вот там можно именно повысить свою квалификацию?
-
тАли, +1 вам от меня за полезную информацию, я прямо очень заинтересовалась ^-^
-
тАли, спасибо, очень интересно....Думаю обязательно кому-то пригодится.
-
*Иринка*, можно повысить квалификацию по уже имеющейся профессии или пройти обучение по смежной или наоборот новой специальности, я немножко позже найду официальный текст этой программы, чтобы интересующиеся могли почитать подробнее - зуб разболелся, поэтому голова сейчас не работает, а поисковики выдают информацию по другим городам, но по идее на сайте нашей администрации должны быть выложены ознакомительные вехи )))
-
это официальный портал органов власти, отчет о проведенных мероприятиях центров занятости с января по апрель 2011 http://www.govvrn.ru/wps/portal/AVO/wcmContent?WCM_QUERY=/voronezh/avo/main/authorities/other+executive+power/other+executive+power6/doc300520111704&presentationtemplate=vrnOneDocumentPt (https://mamavrn.ru/go.php?url=aHR0cDovL3d3dy5nb3Z2cm4ucnUvd3BzL3BvcnRhbC9BVk8vd2NtQ29udGVudD9XQ01fUVVFUlk9L3Zvcm9uZXpoL2F2by9tYWluL2F1dGhvcml0aWVzL290aGVyK2V4ZWN1dGl2ZStwb3dlci9vdGhlcitleGVjdXRpdmUrcG93ZXI2L2RvYzMwMDUyMDExMTcwNCZhbXA7cHJlc2VudGF0aW9udGVtcGxhdGU9dnJuT25lRG9jdW1lbnRQdA==)
"В ходе реализации мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации направлено 14 женщин данной категории.
Женщины проходят повышение квалификации по профессии (специ-альности) оператор ЭВМ (различных модификаций) на базе образовательных учреждений г. Воронежа и Воронежской области. Средний срок обучения 2,2 месяца.
Работники МУЗ «Грибановская ЦРБ», находящиеся в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, были направлены на повышение квалификации в образовательное учреждение НОУ «Интерком» для получения дополнительных знаний в области информационных технологий по программе «Оператор ЭВМ (1С: Предприятие)»."