Форум воронежских родителей
Наша жизнь => Работа и образование => Тема начата: INNA от Октября 15, 2013, 14:26:07
-
Хотелось бы услышать ценные советы, как правильно вести себя на собеседовании в новую организацию :)
Небольшая предистория: на собеседованиях не была никогда, т.к. на свою работу устроилась сразу после института, меня сразу взяли.
Что такое собеседование знаю только теоретически.
Сейчас хочу сменить работу, на старую возвращаться нет желания, ищу новую - хорошую адекватную работу с нормальным графиком и приличной з/платой.
Разместила резюме на сайте, сегодня позвонили пригласили на 1 этап собеседования, вот думаю, как к нему готовиться ;D
p .s .может у кого-то друзья/знакомые работают в отделе кадров или еще где-то,есть какие-то возможности - я бы была благодарна за информацию о возможных вакансиях в хороших адекватных фирмах ( моя специальность - менеджер по закупкам, опыт есть, желание работать тоже)
-
Ох, INNA, набрались наши америкосовских заморочей... Будет тебе, скорее всего, собеседование с психологом, тестирование какое-нибудь... А начальник, скорее всего, сам не знает, в какой руке нож держать, а в какой вилку...
Я тоже никогда не была на собеседованиях, но читала про это... Ну, понятно, что "встречают по одежке". Т.е. одеться надо строго, но со вкусом, прическа, макияж, многие обращают внимание на руки... Документы чтобы все при тебе были - диплом там, трудовая, всякие грамоты, сертификаты о прохождении обучения, если есть такие... Короче, все, пусть лучше что-то не потребуется, но будет при тебе.
Но это все ты и так знаешь...
-
INNA, тут не угадаешь. Кира правильно сказала, что понабрались опыта. А компания, куда тебя пригласили крупная? Обычно, чем крупнее, тем проще собеседование, а чем меньше, тем больше выпендронов.
-
эх.. я помнится чуть не поседела в одну фирму на собеседования ходить. сначала к менеджерам по персоналу (приятные девочки вежливые. вопросы стандартные и не совсем стандартные. и пространные тесты и анкеты), потом к заму директора (совсем невменяемый мужик. хамло) и финиш- сам пан директор (скучающего вида гражданин со странными вопросами и масляными глазками).. в итоге, после той еще нервотрепки, взяли. но через год я сама сбежала)
-
На мой взгляд, как бы это банально не звучало, главное уверенность в себе. Нужно помнить, что это не только вы заинтересованы в работе, но и работодатель в вас, что вы тоже их ВЫБРАЛИ, согласившись посетить собеседование. Надо понимать, что и соискатель и работодатель равны.
Если вакансия связана с продажами, то обязательно нужно продемонстрировать умение продавать. В данном случае себя, свои навыки, знания, опыт, возможности. Важны грамотная устная речь, умение общаться.
Очень важны при собеседовании факты, нужно избегать размытых формулировок. Например, фраза "на прежнем месте было увеличение уровня продаж..." не годится, правильнее сказать: "За 2012 год уровень продаж вырос на 25%". Люди любят цифры. Это мерило всего в рыночной экономике.
Рекомендую, почитать информацию о компании, может пригодиться.
Демонстрируйте желание развиваться и учиться. Обучаемость один из ключевых факторов сейчас для работодателей.
Будьте вежливы и открыты, не стесняйтесь улыбаться.
На первом этапе собеседование проводит обычно менеджер по персоналу, который просто оценит ваш психотип, подходит ли он для коллектива и политики компании.
А вот если дойдет до второго этапа, то там уже нужно будет демонстрировать профессиональные навыки.
Удачи))))
-
А, на счет продаж, кстати. У нас в компании, когда набирали менеджеров по продажам, давали задание: допустим, вот вам ручка, продайте мне ее. Смотрели на реакцию и умение выстраивать диалог.
-
ПРодажникам и руководителям часто предлагают ситуационные задачи по тайм-менеджменту, например, составить план на день, неделю, месяц с кучей разных заморочных условий.
-
Спасибо за советы:-) по продажам мне не актуально,я закупщик наоборот.фирма эфко,по всей видимости большая
-
INNA, я одно время прилично походила по собеседованиям. Сначала было трудновато, потом выбрала определенную модель поведения, стиль общения с потенциальным работодателем. Главное!!!! держаться уверенно и не мямлить.... веди себя так, как будто нужна им ТЫ, а не они тебе. Далее, соискателем какой вакансии ты являешься? полистай интернет найди новую полезную информацию на эту тему, ну и освежи в памяти имеющуюся.Будут задавать вопросы.... отвечай уверенно ,не зазубренным текстом, веди себя чуть раскрепощенно, так, как-будто тебе с легкостью даются знания. Если что-то не знаешь....я говорила примерно так , что в каждой организации присутствуют свои нюансы в работе и с этим мне не приходилось сталкиваться, но я обязательно займусь изучением этого вопроса (программы, методики). Это первое что вспомнилось. Желаю удачи!!!
Еще совет,прежде чем идти на собеседование полистай в нете отзывы об этой организации... может она и не стоит твоего внимания.
-
Юля-лапуля, спасибо за советы:-)
Уже искала,вроде норм.
-
INNA, нужно хорошо одеться. Быть уверенной в себе. Четко отвечать (лучше возьми паузу - подумай. но отвечай четко, а не полчаса вокруг да около). Также ты должна знать себе цену, как работнику. Те они должны мечтать тебя взять, а не ты умолять их взять себя. Чтобы сразу поставить себя на правильное место.
-
Все советуют (и я в том числе), знать себе цену, чтобы ты - им, а не они - тебе, только в разных формулировках. Но признаюсь, что это очень сложно, потому что обычно работа очень нужна и тут не до гордости :-[
-
В общем сходила я ... :) Собеседование состояло тупо из психологического теста на компе, который ввел меня в некоторый ступор.
Сначала он состояли из удивительных вопросов, которых было 500 шт(!!), типа этих
-не кажется ли вам, что за вами следят?
-снятся ли вам эротические сны?
-как часто у вас бывает понос?
-вы считаете ,что вы обделены жизнью?
-ненавидите ли вы людей?
- и прочий бред,итого 500 шт :o
Вторая часть теста была (как это я поняла потом) на логическое мышление, типа вот этого теста http://tests.kulichki.com/onepage/expert4.html . А я то подумала, что это математика, и сидела упорно пыталась высчитать что-то! Видимо (как оказывается) логики по ходу у меня нет :( хотя я всегда думала, что с ней как раз и все в порядке.Даже сейчас сидела, пыталась въехать в этот тест - вообще никуда...
И в итоге сижу вот и думаю, может ли этот дебильный тест определить РЕАЛЬНО способности специалиста?! Я более чем уверена, что тест я этот не прошла, а вот реально работать качественно я вполне могу без всяких тестов...
-
:dash: глядя на тест, я в шоке. Меня бы туда не взяли)))))))
-
Panter.KA, да ужас, после таких тестов чувствуешь себя реально тупой :-\
-
Первый тест может на стрессоустойчивость и поведение в нестандартной ситуации? Вот отсюда и тупые вопросы?
-
Первый тест может на стрессоустойчивость и поведение в нестандартной ситуации? Вот отсюда и тупые вопросы?
да там вообще непонятно на что, и "любите ли вы свою маму?" и "как быстро вы лечите вышеупомянутый понос?" :o
-
Ну про понос у меня только одно предположение, как кандидат себя ведет, когда он по уши в де....е ;D Простите, не сдержалась ::/
-
Ну про понос у меня только одно предположение, как кандидат себя ведет, когда он по уши в де....е ;D Простите, не сдержалась ::/
ну мне муж тоже так сказал, типа "как быстро ты найдешь выход из кризисной ситуации". Но это был единственный вопрос, из 500 который мы смогли логично объяснить для себя ;D
-
да, наши сейчас нахватались западного опыта..
тест с вопросами веселенький такой.даже интересно, что за данные они таким образом получают..
а тест про логику, для меня, оказался легчайшим. что меня удивило, если честно
Результаты:
Отличный результат! Логическое
мышление явно на высоте. Вы
математик? ;-) Или статистик? Или
Вам так хорошо известна логика?
Сообщения объединены: Октября 17, 2013, 00:00:04
мне, кстати, после провального,на мой взгляд, теста, перезвонили и предложили дальше проходить
-
Приморочка, порой то, что мы посчитали провальным, наиболее подходит работодателю. Видимо, не всегда мы понимаем, чего от нас хотят.
-
Amber, да уж. глядя на все эти тесты, даже представить трудно, чего хотят.. тонкая,видать, наука психология)
-
Может можно где в инете такие "дебильские" тесты пройти и посмотреть, какой же за результат получается? Сейчас поищу...
-
Приморочка, ну объясни мне пожалуйста, смысл теста А больше Б....? ;D
-
INNA, у меня довольно большой опыт прохождения собеседований и могу сказать,что на фиг тебе не нужна компания где подвергают таким тестам.такие тесты будут еще и потом,когда ты у них будешь работать(если возьмут).в нормальных,серьезных компания такому бреду не подвергают сотрудников.я работать начинала с Центрторга 11 лет назад и все время брала новые высоты,пока дошла до сотрудника банка,но надеюсь,что смогу дальше продвинуться.
я один единственный раз проходила подобный тест и потом сама отказалась от вакансии.
-
Виктория_29, да я как-то и не парюсь, не позвонят - и не надо. А позвонят - схожу посмотрю вообще в чем смысл работы, откзаться ведь всегда можно
-
INNA, я когда устраивалась ХКФ банк,то мне пришлось проходить собеседование в 3 или 4 этапа(уже не помню),но такой фигни не было там.Это была самое любимое мое место работы.
-
INNA, ;D попробую.
я себе картинки "рисовала" мысленно. попробуй взять бумагу и рисовать на ней для наглядности. уж не знаю, каким нужно было способом этот ребус решать, но мой прокатил. короче. берем первый пример.
1 (из 18). А больше Б в 9 раз, Б
меньше В в 4 раза
В > А
В < А
читаем. сравнение идет относительно Б. рисуй букву Б. слева от нее рисуй букву А большую по размеру Б в девять раз. а справа рисуй букву В, меньшую Б в четыре раза. рисуй примерно соблюдая пропорции. ну и? какая картинка? В меньше А получается. чисто визуально. и все! я прошла тест этот за пару минут, особо не надеясь, что делаю правильно. уж больно просто показалось..
если понятно объяснила, попробуй пройти этот тест, что ссылку давала сама. )
-
я, кстати, тоже в ночи этот тест пршла. Оказалась легко. А когда одним глазком на него глянула, показалось сложно.
-
Приморочка, вот нарисовала, вроде более понятно стало.
а там то нельзя было ни рисовать, ни считать, ни фига, и 5 мин на тест
-
INNA, я тоже не рисовала ;D и меньше,чем за пять минут управилась. но это я в ночи, лежа в теплой постельке.. не уверена, что в других, более волнительных, обстоятельствах так легко бы справилась. а собеседования, если не железный, конечно, это стресс в любом случае.. а если оно еще и все ожидания в плане неожиданности превзошло.. че тут говорить..
Panter.KA, а ты каким способом решила ребус? )
-
Ох и кошмар какой ???,открыла я эту ссыль,после первого вопроса мне плохо стало,после второго еще хуже,третий был последним facepalm,надоело.Не люблю я такие задачки. Видно не пройти мне никогда собеседование :-X. Кто ж такую фигню придумывает и зачем она нужна ????
-
Инн, Эфко-Воронеж крупная фирма, закупает семечки, масла и т.д, выпускает масло Слобода и майонез\слив. масла. Тупые вопросы в тестах строены специально, чтобы сбить с толку, поэтому думать не надо, а тупо отвечать. Иначе можно намудрить, как всегда есть вопросы, которые проверяют на ложь. Поэтому на вопрос - вы когда-нибудь воровали в своей жизни?, отвечать надо положительно. Здесть имеется ввиду воровство не в крупных размерах :D а бытовое - конфету из шкафа, ялоко в чужом саду и т.д.
-
Ирина Ст., вот и я такая же, не для меня подобные задачи, меня это страшно напрягает сразу :)
Lusi, да я знаю, что слободу они выпускают... А на счет воровать, был такой вопрос, я ответила "нет" потому как и в саду даже конфет и яблок не воровала, зачем я буду неправду отвечать...
-
INNA, ну это конечно похвально, но я в своей жизни не встречала такого ребенка, который никогда ничего без спроса не взял :D но это уже не в тему. А так, конечно надо правду писать. Сами психологи нам говорили, что нет человека который бы за всю жизнь ничего не украл ( мелкого) ;) хорошо когда есть исключения!
-
Lusi, я думаю что таких детей много,по крайней мере было в наше время..не знаю как сейчас.
Ну или про крайней мере я просто не помню этого,чтобы я что -то воровала.взять без спроса и украсть-все же разные вещи.взял-и положил потом назад.а украл-это украл,в своей сознательной жизни я такого не помню,а из глубочайшего детства родители мне таких случаев не рассказывали
-
INNA, если позвонят - сходи попробуй поработать, в конце концов отказаться (и уволиться) всегда можно. Я, кстати, когда на эту свою работу устраивалась тоже КУЧУ тестов проходила, правда больше психологических, наши таким образом определяют впишешься ты в их коллектив или нет, способна ли к дальнейшему развитию (или консерватор), уровень стрессоустойчивости, твои действия в нестандартных ситуациях и т.п. Но при этом со мной проводили и обычное собеседование, просто рассказать про опыт, где работала, училась, чем занималась. А ещё у нас все, кто пробуется на должность начальников или Замов обязательно проходят тест на IQ, и если по результатам IQ ниже 130 - не берут.
Вообще на мой взгляд повальное увлечение многих компаний этими тестами все "оттуда" из-за бугра, а наша страна копирует,все не угонимся никак.... :(
-
INNA, я тоже не рисовала ;D и меньше,чем за пять минут управилась. но это я в ночи, лежа в теплой постельке.. не уверена, что в других, более волнительных, обстоятельствах так легко бы справилась. а собеседования, если не железный, конечно, это стресс в любом случае.. а если оно еще и все ожидания в плане неожиданности превзошло.. че тут говорить..
Panter.KA, а ты каким способом решила ребус? )
Я себе, не рисовала ничего, просто образно представляла буквы. С самым первым пунктом потупила, а потом как по маслу пошло. (Это учесть, что я чистой воды гуманитарий)
Сообщения объединены: Октября 18, 2013, 09:36:04
Ааааааа, сейчас для прикола, решила еще раз этот тест открыть и уже не читая задание, просто натыкать куда попаду.
Вот что из этого вышло:
Насколько хороша у Вас логика?
Результаты:
Хороший результат. Конечно, у вас есть еще куда расти, но для повседневной жизни этого достаточно. Логическое мышление Вам может пригодится в самых различных жизненных ситуациях - развивайте его!
-
Panter.KA, ясно. думала, вдруг еще способ какой есть ;D кроме мысленного представления букв
-
Ааааааа, сейчас для прикола, решила еще раз этот тест открыть и уже не читая задание, просто натыкать куда попаду.
Вот что из этого вышло:
Насколько хороша у Вас логика?
Результаты:
Хороший результат. Конечно, у вас есть еще куда расти, но для повседневной жизни этого достаточно. Логическое мышление Вам может пригодится в самых различных жизненных ситуациях - развивайте его!
Я с первого раза так и сделала, натыкала даже не вчитываясь в вопросы, просто так, и получила такой же результат :crazy:
-
Я так начала на третьем вопросе делать ;D имхо, этот тест вообще для того, чтобы понять, насколько быстро тестируемый поймет, что это полная ерунда. ;D
-
INNA, я когда в одну крупную компанию (больше тысячи сотрудников) устраивалась, то тоже собеседование в три этапа проходила, и тоже тесты были на логику. Наличие такого тестирования говорит не об уровне организации, а от "креативности" сотрудников службы персонала ;) И проходят его на 100% единицы, так что тут главное не сильно хуже других претендентов оказаться. И еще не факт, что тестирование окажется главным критерием выбора.
ПС имхо, тест очень простой
-
INNA, компания эта хорошая, у меня подруга там работала, когда она устраивалась год назад, там еще и детектор лжи проходили :)
-
INNA, компания эта хорошая, у меня подруга там работала, когда она устраивалась год назад, там еще и детектор лжи проходили :)
вот это отбор!! :o
-
INNA, компания эта хорошая, у меня подруга там работала, когда она устраивалась год назад, там еще и детектор лжи проходили :)
жуть! Прям секретная организация!!!!!!!
-
Приморочка, ну объясни мне пожалуйста, смысл теста А больше Б....? ;D
Результаты:
Отличный результат! Логическое мышление явно на высоте. Вы математик? ;-) Или статистик? Или Вам так хорошо известна логика?
Можно я тоже попытаюсь ответить, как я тест проходила:
А больше Б в 9 раз, а Б меньше В в 4 раза, я перевела все в цифры, это значит, что А=9, Б=1, В =4
А меньше Б в 3 раза, Б больше В в 2 раза, значит, А=1, Б=3, В=1,5
не знаю, правильно ли именно так тест решать, но я так его очень быстро решила
-
Олечка, о, класс)
-
Можно я тоже попытаюсь ответить, как я тест проходила:
А больше Б в 9 раз, а Б меньше В в 4 раза, я перевела все в цифры, это значит, что А=9, Б=1, В =4
А меньше Б в 3 раза, Б больше В в 2 раза, значит, А=1, Б=3, В=1,5
не знаю, правильно ли именно так тест решать, но я так его очень быстро решила
а я по другому считала - А больше Б в 9 раз, а Б меньше В в 4 раза - значит А больше Б в 9 раз, и В больше Б в 4 раза . Значит А больше В
А меньше Б в 3 раза, Б больше В в 2 раза - значит А меньше Б в 3 раза, В меньше Б в 2 раза, то есть В больше А.
А так все примеры - просто обе части надо перевести, чтоб одинаково было - или больше или меньше. Первый-второй пример если понять, потом как семечки. И думать не надо))
-
Настя, :friends: я так же делала
Олечка, тоже отличный способ
Прям как в школе решаем задачу разными способами ;D раньше за это учителя поощряли...
-
А вообще, у меня тоже был случай, я проходила собеседование в одну компанию. И там получилась, что пока менеджер по персоналу была в отпуске, я успела пройти собеседование с начальницей того отдела, где я должна была работать, прошла собеседование с директором подразделения. И мне сказали, что осталась неформальная часть - это менеджера по персоналу пройти, вот кому я лично-то не понравивлась(((( Во-первых, ее взбесило, что ее "перепрыгнули" и я ходила на собеседования без ее отзыва (собственно, а я то причем) а потом она попросила меня рассказать о себе на английском, в то время я его еще помнила и начала шпарить, а когда запнулась и попросила мне помочь вспомнить, как будет карьерная лестница, на английском, то она покраснела, через минуту сказала, что так и будет карьера, и прекратила собеседование... Больше мне никто не позвонил........А потом я через десятые руки узнала, что именно менеджер по персоналу настояла меня не брать((( Так что для себя я сделала вывод, что ум свой надо показывать начальнику, с кем тебе работать, а на менеджера по персоналу надо просто произвести приятное впечатление
-
INNA, я ходила в ЭФКО на три собеседования, тест прошла один раз, а потом они вызывали, то на одну позицию, то на другую. Это жёсткая организация:) Меня по 10 раз предупреждали, что переработка (неоплачиваемая) и выход на работу в выходной (в субботу) - это нормально, так как работы очень много, очень. З/п они озвучивают меньшую (ну так как испытательный срок), чем на сайте. Уверенность в себе - это конечно хорошо, но там мне задавали очень конкретные вопросы по экономике, бух.учёту, решению задач, если не знаешь - то никакая уверенность не поможет, так как ответа ты не знаешь. Но зато говорят тем, кто хоть немного в ЭФКО поработал, потом легко устроиться в другое место, типа это такая школа выживания, что потом везде легко будет:)
-
мы работаем с эфко, с менеджерами по продажам. Получают они не плохо, но и крутятся хорошо, есть система наказания штрафами, есть и рабочие праздники и субботы... в общем как и везде сейчас
-
У вас хоть собеседование, а у нас в городе, где все сватья и братья, только по каким-то своим негласным связям устраиваются, или через взятку. Научите меня, темную, как это делается? ??? ??? ???
-
Все-таки позвонили, пригласили на 2 этап собеседования. Как-то я уже особо и не хочу, но вроде сходить и надо, ничем вроде не рискую...
Девочки, никто не знает о ТД Морозко (на 45 стр.девизии)?Оттуда тоже сегодня позвонили, приглашают. Смущает почему-то то, что у них постоянно висит это объявление , видимо текучка есть...
-
К нам в Здоровый Город оттуда в прошлом году пришла начальник службы персонала. Только почему она их покинула, сказать не могу... Ибо не знаю.
-
К нам в Здоровый Город оттуда в прошлом году пришла начальник службы персонала. Только почему она их покинула, сказать не могу... Ибо не знаю.
вот я теперь уже ученая, хочу прежде чем выходить на новую работу знать "внутренности"фирмы, хотя бы немного...
-
INNA, мы и с Морозко работаем ;D, у менеджеров по продаре не сильная текучка - за 6 лет работы человек 6 сменилось, по сранению с другими фирмами это нормально, у других меняются чаще. Скажи какие тебя вопросы интересуют, я завтра на работе узнаю
-
INNA, мы и с Морозко работаем ;D, у менеджеров по продаре не сильная текучка - за 6 лет работы человек 6 сменилось, по сранению с другими фирмами это нормально, у других меняются чаще. Скажи какие тебя вопросы интересуют, я завтра на работе узнаю
Lusi, буду благодарна за любую информацию - в целом отзывы о фирме и руководстве, з/плате (пишут ,что от 25 тр - реально или брешут?) , как соблюдаются выходные/праздники, что- нибудь именно об отделе закупок(если есть такая возможность)., ну короче что узнаешь :)
-
хрошо! Мы с ними работаем с основания их фирмы почти, брат знает все руководство.
-
хрошо! Мы с ними работаем с основания их фирмы почти, брат знает все руководство.
ну здорово, буду ждать., заранее спасибо :)
-
INNA, у меня сестра работала в ТД "Морозко"- юристом, но уволилась, у них директор специфический.
-
INNA, у меня сестра работала в ТД "Морозко"- юристом, но уволилась, у них директор специфический.
директор самой фирмы,самый главный?а в чем специфика?
-
INNA, да, директор - самый-самый главный. У них кругом в офисе стояли камеры со звуком, и он всё время за ними наблюдал, типа "Дом2" )))) и звонил им в случае чего, если не то услышит ))) ... но у сестры еще главной причиной ухода было то, что там офис был без окон, никакого свежего воздуха, из-за этого она заработала хронический трахеит.
Сообщения объединены: Октября 22, 2013, 13:31:44
INNA, а другая девчонка в этом же Морозко работает логистом, её вроде всё устраивает, если не уходит
-
Галюшка, ну вот я чувствовала,что что-то там не то..
И ещё мне по тел сегодня сказали,что никаких праздничных краснокалендарных дней у них нет..
-
INNA, в принципе да, у сестры как у юриста были более-менее (не 10 дней конечно как у нас) новогодние выходные, а так всем чуть ли не 1-го было положено выходить.
-
Галюшка, а то другая говоришь не уходит-так это не показатель,что все устраивает, по себе сужу-меня на моей работе очень много чего не устраивало,но не уходила,потому что тупо привыкла и такой человек-мне очень трудно решиться на смену работы,и многие так...
-
Про собеседования. Родственница рассказывала как в их проектную фирму секретаршу искали. Дали объявление, указали требования (все сплошь профессиональные, включая уменя работать со специальными пректными программами). Начался отбор. Трехстепенчатое собеседование, практическая часть. Претендентки старалсь изо всех сил, но они-то не знали, что менеджеру по персоналу была дана установка взять незамужнюю бездетную девушку с самым большим размером груди. Но и что, что она оказалась глупа, выкладывала в соцсети свои откровенные фото и с компьютером была на "Вы", зато подходила по самым главным критериям.
К чему я это? Вот никогда не узнаешь, что именно важно для будущего работодателя. Одним нужна бездетная незамужняя (чтобы в декрет не ушла и больничные не брала), другим - замужняя, но бездетная (типа остепенилась, не будет шуры-муры на работе крутить), третьим - замужняя и с детьми (такие держатся за работу). К сожалению, последних работодателей меньше(((
-
INNA, скорее всего ты права :) Я когда искала работу, тоже звали в Морозко, им всё время кто-то требуется ) я отказалась от собеседования. Может сейчас другие форумчане подтянуться и расскажут другую информацию, более свежую. Моя сестра там работала в 2009
-
Конфетка, безусловно,кто именно нужен работодателю-неизвестно.просто в этот раз я хочу узнать по максимуму внутренние косяки фирм и их директоров,чтоб не поменять шило на мыло
-
INNA, какой-то концентрационный лагерь этот ТД Морозко...
Хотя во многих компаниях ситуация не лучше... И правильно было сказано, что многие продолжают работать не потому, что нравится, а потому что в нас еще сидит, словно на генетическом уровне, что нужно долго работать на заводе/ в колхозе/ на фабрике, как в советское время, а перемены - это страшно и опасно.
Хотя я задумываюсь о смене компании после декрета, хочется поспокойней чего-то.
-
Amber, вот и я хочу адекватную работу.Требования у меня вполне стандартные
-нормальная з/п
-соблюдение графика работы и выходных
-удобное для меня месторасположение
- и адекватный руководитель
-
Я после института работала торговым представителем на оптовой базе на Дорожной.Номер уже не помню, не 24, точно.Есть грамотные руководители, а есть безответственные.График работы: с 8 до 17. К без 10 восемь все должны присутствовать в офисе.Только пока руководитель не попьет кофе, у него не поднимется настроение, собрание раньше 8.40 не начиналось.Нам за опоздание - штраф.Терпела я все это полтора месяца, поскольку я на испытательном сроке и мне ничего в дальнейшем не светило, потому как должность эта у них была "временной", платят новичкам 3 мес копейки,люди работают полноценно, а потом- вы нам не подходите! Пошла и высказала ему все, что я о его руководстве думаю! Попросила зарплату за отработанное время.Он не ожидал такой искренности, тогда еще зарплату в 4,5 тыс рублей бросил мне на стол 10-рублевыми купюрами ;D ;D ;D А набор туда периодически повторялся, я следила специально за объявлениями.
-
Была сегодня на 2 собеседовании в ЭФКО, с нач.отдела. Больше не пойду туда :(
Просидела там 2 часа, опять с какими -то задачами и ребусами, но суть не в этом. Как и говорила ИраKawtanka - работа от зари до зари, график ненормируемый, в сезон -вообще ночевать можно на работе (в прямом смысле слова), спросили "а кто ребенка из д/сада будет забирать?"., я ответила "я...", в ответ мне только усмехнулись...типа "даже не надейся"...
З/п оклад 10 тыс + премия сколько заработаешь.
В общем - это работа для молодых и амбициозных, а не для семейных с детьми. Было бы мне сейчас лет 20, я бы пошла туда.
Короче, поиски продолжаются...На очереди Морозко (схожу все-таки,посмотрю) и сегодня еще пригласили в Карапузик (дет.магазин который).
p/s я уже тут целую эпопею развернула ;D
-
Amber, вот и я хочу адекватную работу.Требования у меня вполне стандартные
-нормальная з/п
-соблюдение графика работы и выходных
-удобное для меня месторасположение
- и адекватный руководитель
Инна, а разве такая работа в природе встречается? ;D
Сообщения объединены: Октября 22, 2013, 23:48:20
желаю удачи)
-
Amber, вот и я хочу адекватную работу.Требования у меня вполне стандартные
-нормальная з/п
-соблюдение графика работы и выходных
-удобное для меня месторасположение
- и адекватный руководитель
Инна, а разве такая работа в природе встречается? ;D
надеюсь и верю пока еще :) у моей мамы такая работа, вот пока я еще в надежде...
-
Инна, удачных тебе поисков). и держи уж нас в курсе.)) должны же мы знать,какая она-работа мечты)
-
Инна, удачных тебе поисков). и держи уж нас в курсе.)) должны же мы знать,какая она-работа мечты)
спасибо)) работа мечты - это как у моей мамы...Директор выплачивает премии дополнительно по своему желанию, на ДР сотрудникам дарит 2-3 тыс, раньше корпоративы даже оплачивал. Проверяет работу так: приехал на точку, зашел, посмотрел "а, работаете, да? ", они "ну да", он "ну молодцы, я поехал...".
На каких-то точках (аптеки) у них были недостачи огроменные, так он все списал, ни копейки не вычел из з/п сотрудников. У них текучки НЕТ вообще, люди с основании сети этих аптек работают. Вот это я понимаю - Руководитель с большой буквы...
-
INNA, решила написать, хотя это скорее по теме "Работа после декрета". В первый декрет я уходила с хорошей работы, с официальной з/п. Тогда она мне казалась хорошей, я работала мастером на стройке, были задержки, работа по субботам, и прочее. Вышла туда же. Мою з/п мне не сказали сразу, я ее узнала только через месяц, так она за эти годы не изменилась!!! Да еще в субботу выходи! Муж сказал "увольняйся", я уволилась. Начала искать новую работу в отделе, не на стройке. Нашла. Контора находилась около храма возле главного корпуса ВГУ, прямого автобуса нет, пешком идти много, офис -отстой, но привлекала з/плата. Директор меня взял, а их кадровик решила со мной пообщаться, и тут началось "Ребенок маленький, сопли ,болезни, кто будет на больничном". Короче, иди по-добру-поздорову. Я вышла в слезах. У меня началась депрессия. Хотя, теперь понимаю - там работать невозможно было, задержки, дальняя дорога. Короче через несколько месяцев я нашла отличную работу, не очень далеко от дома, коллектив женский, у всех дети, домой вовремя, иногда пораньше. З/п небольшая (у меня был испытательный срок), но больше чем на стройке после декрета, потом прибавили.
Короче, я уже сменила несколько работ из-за строительного кризиса, но когда я иду на новую работу, я всегда на берегу договариваюсь, что у меня ребенок,что я ухожу вовремя, если надо задержаться, то меня об этом надо предупредить заранее, чтобы я договорилась кто заберет ребенка, больничные я не беру (у меня мама работает по сменам), когда она в смене -я отпрашиваюсь. Лучше я пропущу 2 дня ,чем пропаду на неделю. Если работодателя это устраивает, и я нужна как специалист -то хорошо, а нет -и суда нет. Как правило, работодатель соглашается.
Инна, не спеши - ищи хорошую работу, поверь- она обязательно найдется, удачи тебе.
Мне твоя тема очень близка, вспоминаю себя 7 лет назад.
-
Наташа-vrn, спасибо, я именно так и хочу делать - говорить сразу, что у меня ребенок и прочие дела. Муж говорит "зачем ты сразу отпугиваешь", а я говорю - лучше я скажу сразу , чем я потом буду выслушивать и меня не будут отпускать.Если их это не устроит - они мне сразу откажут, буду искать дальше.
-
INNA, обязательно работа найдется! я тоже долго искала, много слёз пролила, когда отказывали лишь потому что ребёнок маленький, а одна бабушка работала, а другая живет заграницей, но потом всё-таки нашлась работа )))
-
INNA, обязательно работа найдется! я тоже долго искала, много слёз пролила, когда отказывали лишь потому что ребёнок маленький, а одна бабушка работала, а другая живет заграницей, но потом всё-таки нашлась работа )))
да понятно, просто из декрета надо выходить в конце ноября, я не хочу увольняться, т.к. стаж непрерывный уже больше 8 лет, сами понимаете - не выгодно потом все с нуля опять.Поэтому до этого времени либо надо найти новую, либо идти на старую... :(
Кстати, вчера пол дня провела читая отзывы о работодателях ,куда меня приглашали/или я отправляла свое резюме (эфко,морозко,аресенал товаров,август,аки,ангстрем,протэк) - на все эти фирмы отзывы в основном плохие...И лишь отзывы на свою фирму я не нашла...Прям мистика какая-то, на все есть, а на мою - нет. Уже стала думать, может я такая придирчивая, что работать там можно - а я выпендриваюсь. Сравнить мне не с чем, может на новом месте конечно в 10 раз хуже будет...
-
INNA, знаешь, почему отзывы плохие? На всех указанных предприятиях есть уже сложившийся коллектив и пара должностей- для экономии, как я уже писала выше, чтобы делали всю работу в полном объеме, а платить меньше. Это очень выгодно, потому, чтобы получить хотя бы одну зарплату, месяц ты по-любому будешь работать.А если еще и параллельно поиском будешь заниматься, то и санкции не заставят себя ждать.Как в случае с базой на Дорожной.Всем, кто работает там давно, платят приличную зарплату и отдают нормальные договора за счет тех, кто на побегушках.Мне девочка, долго там работающая все их манипуляции по секрету рассказала, потому что поведением руководителя им не резон возмущаться, зарплата устраивает.Только в душе-то все кипит, все люди и отношения хочется человеческого.
-
Рассказываю дальше о своих " приключениях" :)
Походила по собеседованиям. Сразу скажу, что в резюме указывала что имею ребенка и что в декрете. В принципе, происходило так, как я и думала...Сначала работодателя устраивали мой опыт и мои способности, но когда он узнавал что у меня нет в наличии неработающих бабушек, которые будут сидеть в ребенком на больничных и забирать его из сада - то интерес в нем ко мне сразу исчезал. Я была к этому готова, поэтому особо не расстроилась...
Остался один вариант, результат по нему мне скажут в сер.ноября, вроде бы я подошла по требованиям, но что будет в итоге - не знаю...
Вот хотелось бы узнать, кто работал/работает в маленьких фирмах (ну где например директор-зам-2 буха-1 оператор+5 менеджеров-3кладовщика ну и еще там кто-то...).Хорошо там или плохо?? Я работала только в большой фирме, там знаю + - , а вот в маленьких - не знаю, расскажите!
Фирма эта занимается канц.товарами, на данный момент отдела закупок (куда я претендую) нет, закупки ведет сама директор.Фирма развивается и она хочет взять 2чел именно на закупки.
Из + ,которые я увидела:
-недалеко от дома
-соблюдение графика рабоч.дня/выходных/праздников
-чистый,новый офис
-директор молодая женщина 30-35л, на вид адекватная
-отсутствие непосредственного руководителя(имеется в виду нач.отдела), выше меня будет только директор и его зам.
-отсутствие структуры закупок - т.е. я смогу грубо говоря отчасти сделать все так, как я посчитаю нужным и правильным (но этот пунк будет являться и минусом тоже)
и минусы:
-офиц.зарплата не вся., а только 8 тыс.руб.
-больничный оплачивается только из офиц.з/п (т.е. из 8тыс) и причем только с 3го дня больничного. 2 первые дня - не оплачиваются вообще.
-оформление только после 2мес испытательного срока (т.е. стаж мой ,который больше 8 лет, и который как я хотела приносил бы мне оплату больничного в 100% размере от з/п- псу под хв...)
-постоянное общение с директором
-отсутствие структуры закупок , т.е. учить меня получается будет некому, только сама директор сможет мне передать какие-то знания, но сами понимаете директора дергать постоянно не будешь - если будет что-то непонятно.Т.е. варись в этой каше сама...
-з/п складывается :оклад + бонусы за какие-то заслуги - штраф за какие-то косяки. Вот штрафы меня и пугают.
Написала много, буду благодарна за любые мнения!!
ps вверху сделала голосовалку - пошли бы вы работать в такую фирму или нет?
-
INNA, а почему тебя так волнует неприрывность стажа? Только из-за больничных? Мне кажется, что на данном этапе жизни стоит воспользоваться этим предложением, если оно устраивает тебя в отношении территориальном и временнОм - ты сможешь вовремя уходить с работы, забирать ребенка из садика, выходные будут твоими... А уйти никогда не поздно. Почувствуешь, что тебе там тесно, или другие какие-то моменты - ты ж не в рабство сдаешься, всегда можно уйти. Плохо, конечно, что з/п полуофициальная. Это и на отчислениях сказывается, и если вдруг снова в декрет соберешься, будешь ''голенькие'' 4600 получать... Но так, чтобы совсем все шоколадно, мне кажется, не бывает... А ты с предыдущей работы уволилась уже? Может, там можно б/с оформить, пока тут испытательный срок? ( это к вопросу о неприрывности стажа)
-
кира, да, он меня волнует именно из-за больничных, которые непременно будут. Я так прикинула грубо, если стаж будет непрерывный, то на б/ лист за 10 дн будет к примеру 3500р, а если без стажа этого - то 1 000р где-то.Разница все-таки есть.
да, я думала уже, что если вдруг сюда все-таки пригласят, оформить на старой б/с на эти 2 мес, но с моей стороны это конечно будет как-то подло что ли...
-
INNA, я тебя умоляю - подло!!! А со стороны работодателей не подло ставить тебя в такие условия, что ты вынуждена искать другую работу?
Ну и потом, до середины ноября у тебя есть еще немного времени, рассмотри пока еще какие-либо варианты... хотя, имхо, на этом месте перспектива есть. Если фирма развивается, а ты будешь одной из первых ступеней в ее развитии, вполне возможно, что через некоторое время станешь хоть небольшим, но начальником, когда штат увеличится. Решать, конечно, только тебе...
-
кира, ну я вот тоже примерно рассуждаю как ты, а муж че-то против как-то, говорит "лучше уж тогда на старую иди", а на старую я не хочу!
кстати, кто знает точно, я ушла в декрет, на мое место взяли человека, он там работает, все хорошо.
Пришла пора мне выходить из декрета. Я могу претендовать по закону на именно СВОЕ место, где я работала? т.к. у нас на фирме практикуется такое, что выходящего из декрета пхнут на всякие другие должности
-
INNA, по закону, ты выходишь именно на свое место. Человек, который сейчас там работает, занимает твое место только на время отпуска по уходу за ребенком.
-
INNA, по закону, ты выходишь именно на свое место. Человек, который сейчас там работает, занимает твое место только на время отпуска по уходу за ребенком.
но работодатель может меня подвинуть? у нас никто на свое не возвращается,если оно занято
-
INNA, нет. Ты должна выйти на свое место. А вот потом, в процесс, в принципе может тебе предложить другую должность, для этого приказ издается и ты либо соглашаешься, либо нет. А тут уже от порядочность руководителя зависит, как он поступит, если ты откажешься.
Сообщения объединены: Октября 30, 2013, 09:59:21
Организация обязана сохранить должность работника вне зависимости от наличия специальных знаний. Согласно нормам статьи 256 Трудового кодекса по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период такого отпуска за ней сохраняется место работы (должность). Работодатель не имеет право переводить сотрудницу на другую должность без ее письменного согласия на это (ст. 72 ТК РФ). Также на время, пока работница находится в отпуске по уходу за ребенком, организация имеет право взять на ее должность другого работника, заключая с ним срочный договор (ч. 1 ст. 59 ТК РФ). При выходе работницы из отпуска, срочного работника следует уволить или перевести на другую должность (ч. 2 ст. 77 ТК РФ), в то время как «основной» работник занимает свое законное место
-
Panter.KA, ясно,спасибо за информацию, буду знать!
-
INNA, на мой взгляд, предложение стоящее, если в тебе есть черты руководителя, желание и способность идти вперед, то данная должность - хороший старт для развития. И Кира права, возможно это одна из ступеней карьерной лестницы. Если же есть желание тихо сидеть на привычном месте, делать привычную работу и особо не бить голову, то лучше вернуться на старое место.
По поводу старой работы: может это и цинично, но опять проскальзывает "совковость". Это подло по отношению к работодателю, а как же там человек на моем месте и пр. Человек знал, что идет на место декретницы. А работодатели, как бы не ценили они свои кадры, если нужно поступят в своих интересах, а не интересах работника.
-
Amber, спасибо за мнение))думаю, если позвонят - еще раз съездить, все досконально разузнать и принимать решение :)
-
Инна. расскажу что было у меня.. начинала работу в небольшой организации. ну,вообще-то численностью чел 100, но по сравнению с той, куда пошла работать (3тыс чел) и с объемами работ, это была ну очень небольшая шаражка..тем более,что основная её часть- рабочие, водители, механизаторы.. а управленцев- всего несколько человек. ну так вот, я скажу,что получила я там колоссальный опыт. когда я перешла в огромную фирму, то оказалось,что те обязанности, которые лежали на мне в прежней фирме, тут выполняют аж несколько отделов..ну только в большем масштабе) мне было очень легко влиться в новую работу, т.к. я имела отличное представление, как все устроено и работает. ну вот как-то так..
ну, еще можно предположить, что любая крупная фирма когда-то начиналась с маленькой. и если перспективы развития имеются,то над работой в таком месте можно подумать..
-
Приморочка, ну тут я как бы наоборот ищу место, где я вовремя буду уходить с работы, а не делать все на свете дела, не зная отдыха и сна ;D Ну как я понимаю, если до этого директор успевала и руководить, и успевать нормально делать закупки - то я уж должна буду делать закупки,тем более будет 2 менеджера...
перспективы развития по словам директора есть, это подтверждает тот факт, что она организует отдельно закупки,берет людей- конкретно вроде как на закупки, существует фирма 6 лет, ну а что там на самом деле конечно доподлинно мне не известно...
-
INNA, я работала 2 года в маленькой фирме, точнее, фирма была большая, а наш филиал обособленный и маленький! Мы жили просто одной семьей! Мне очень нравилось, что нет начальник-начальник начальника - начальник начальника-начальника и тд)
-
Mileno4ka, ну вот и меня это радует, что выше меня будет только директор, не будешь выслушивать от триста начальников ...
-
INNA, Может мой вопрос покажется не совсем уместным, но все же спрошу- офис этой фирмы находится в районе ост. Луч?
-
INNA, Может мой вопрос покажется не совсем уместным, но все же спрошу- офис этой фирмы находится в районе ост. Луч?
нет, пивзавод
-
INNA, Может мой вопрос покажется не совсем уместным, но все же спрошу- офис этой фирмы находится в районе ост. Луч?
нет, пивзавод
Вопрос снят :)
-
INNA, внимательно тебя почитала и выврд напрашивается только один, по твоим требованиям тебе подойдет только бюджетная работа, там соблюдается весь соц.пакет по законадельству. Все коммерческие фирмы работают по договору, который могут менять на свое усмотрение.
Муж у меня работал 8 лет в одной небольшой и очень демократичной фирме, получали они там хорошо и работали самостоятельно, директор был отличный, заинтересованный в своих менеджерах, но тем не менее минусы были: больничный не оплачивался вообще и в принципе не приветствовался, отпуск не оплачивался, давали 2 недели за свой счет. Праздники государственные они не работали, но в НГ всегда с 3-4 числа выходил один дежурный на весь день. А также командировки и наличие своего авто.
В общем коммерческие фирмы все грешат...даже сейчас, когда у Володи своя фирма и он ооочень лояльный директор, но тем не менее, как такового соц.пакета нет.
-
Маргарита, я работаю в коммерческой фирме. Полный соц. пакет, больничный оплачивается и все выходные и праздничные дни-не работаем. В праздники работали только те отделы, которые просто по своей специфике не могли делать большой перерыв.
Так что не все коммерческие фирмы этим грешат.
-
Panter.KA, у тебя фирма особенная :) Первый раз встречаю коммерческую фирму, где работают на хозяина со 100% оплатой больничного листа и 100% оплатой ежегодного очередного отпуска в количестве 28 дней :good:
-
Маргарита, фирма большая, 56 филиалов по России, на рынке с 2001 года. Они дорожат своей репутацией. Есть конечно косяки небольшие как и везде, но они не значительные и как правило решаются на уровне филиала очень быстро.
-
Маргарита, моя старая работа тоже такая, все выходные четко мы отдыхали, все больничные -отпуска оплачивали 100%. И в принципе таких фирм достаточно...Там меня не устраивают другие вопросы,поэтому я хочу оттуда уходить.
а в гос.структуры сама знаешь, особо с улицы не берут - знакомых надо иметь,чтобы туда попасть. Мне в свое время предлагали в налоговую ленинскую, я дура отказалась (на тот момент мне было ок.22-23л, не семьи ни фига - мне решилось, что в налоговой мне будет скучно,среди бумажке и жен.коллектива).А теперь я пошла бы туда, но вода утекла...
Ёлка, а что ты какую-то фирму в моем описании узнала?
-
INNA, У меня подруга в подобной фирме ( кстати тоже торгуют канцтоварами) 4 месяца потеряла- официально так и не оформили, зарплату обещанную не платили, директор - очень приятная дама слегка за 30 ???
-
Елка, не ТД Воронеж случайно?
-
LiSSeNoK, Случайно ;D
-
INNA, напишу свое мнение. Вернее свой опыт. В маленькой фирме я работала один раз, коллектив 10-15 человек, остальные наемные рабочие. З/п была часть офиц, часть неофициально. Я туда пошла на время, так как через 2 года планировала родить второго ребенка, уйти в декрет с хорошим пособием. Директор фирмы-он же хозяин. Все служащие-родственники, или хорошие друзья. Я не знаю, может время было тогда тяжелое, кризис, но нам зар/плату задерживали, на бумаге экономили и прочее. Естественно, больничный я не брала, так как мы с мамой чередуемся, но когда меня не было на работе - б/с. Морально там все хорошо было. Но как только появилась нормальная работа, я сразу же уволилась. Они все друг друга знают, понимают, что сейчас работы нет, но когда нибудь будет, надо потерпеть б/с, задержку зарплаты. Меня же это не устраивало. С тех пор в маленькую фирму не иду принципиально. И на серую зар/плату тоже. Так как если что, то и не отдадут вовсе. Но это мое мнение. Понимаю, что сейчас много фирм с серой зар/платой. Но я все-таки нахожу с официальной зар/платой.
-
INNA, У меня подруга в подобной фирме ( кстати тоже торгуют канцтоварами) 4 месяца потеряла- официально так и не оформили, зарплату обещанную не платили, директор - очень приятная дама слегка за 30 ???
это ты про вот эту фирму ТД Воронеж написала, да?
Сообщения объединены: Октября 30, 2013, 20:39:28
Наташа-vrn, вот это да минус, что опасно в какой-то степени...И про з/п, и про оформление...
Конечно можно будет уйти всегда, если все-таки будет что-то не выполняться из обещанного...
-
INNA, Про нее
-
Маргарита, у меня почти такая же "особенная" маленькая фирма - со 100% оплатой отпуска 28 дней, 100% оплатой декретного по полной з/п. Ну а вот с простым больничным правда косяк, оплачивается по официалки, т.е. никак - ложка дектя в бочке меда ))) .
Инна перечитала тебя, себя вспомнила, летом ходила по собеседованиям по тем же конторам что и ты, прям один в один. Вот что настораживается в твоей возможной новой работе - что не оформляют на испытательный срок, елис з/п конечно от 30 и выше - стоит рискнуть, а если среднестатистическая - подумай 100 раз.
-
Темина мама, нет ,з/п оклад20+бонусы,премии.скок премий-не знаю.
Не оформляют сразу,т.к.все боятся,что работник поработает месяц и валит,а им лишние оформлялки. Из всех контор,где я было-только одна сразу офиц-но оформляла.даже на моей старой тоже оформляют через мес.
Ну и как в итоге ты нашла свою нынешнюю работу?как понимаю,тоже в торговле?
-
INNA, это совершенно не правильно, что не оформляют сразу, это ущемляет права работника.
-
Panter.KA, я согласна с тобой полностью,но к сожалению таков факт
-
Я, видимо, везунчик. В жизни было 2 места работы. На первом вся зп белая, 28 дней оплачиваемого отпуска, который можно было не разбивать, оплачиваемые больничные. Оформление с первого дня.
На втором также оформлеие с первого дня, отпуск оплачиваемый, вот зп бело-черная, но декретные заплатилиот всей суммы, больничный оплачиваемый с 3 дня.
То есть условия божеские,хоть и есть нарушения ТК.
Обе фирмы коммерческие.
Так что примеров коммерческих организаций, в целом соблюдающих ТК, много.
-
На втором также оформлеие с первого дня, отпуск оплачиваемый, вот зп бело-черная, но декретные заплатилиот всей суммы, больничный оплачиваемый с 3 дня.
Amber, вот в этой фирме,которую я описывала, все тоже самое, только кроме оформления с 1 дня.
-
Panter.KA, у тебя фирма особенная :) Первый раз встречаю коммерческую фирму, где работают на хозяина со 100% оплатой больничного листа и 100% оплатой ежегодного очередного отпуска в количестве 28 дней :good:
Маргарита, я в такой же работаю, единственное - бухгалтера на 2 недели в отпуск ходят. да и то, когда нас двое было - идите, пожалуйста на 28. но кто работу твою делать будет за тебя. А так - полный соц пакет, даже мат. помощь дают, если нужно.
Небольшая коммерческая производственная фирма. :)
Сообщения объединены: Октября 31, 2013, 12:05:00
INNA, больничный сейчас оплачивается исходя из трудового а не из непрерывного стажа. Так каким образом это повлияет на размер твоего больничного? ??? Другое дело, что у тебя предыдущие 2 года доходов никаких не было. Так будет исходя из МРОТ рассчитываться.
Насчет постоянного общения с директором, у нас тоже директор никуда не уходит практически. Все время задания какие-то. Ничего страшного в этом не вижу, т.к. директора разные бывают.
Единственный минус вижу в том, то з/плата не вся белая, но в тоже время , в нашем государстве неизвестно что будет с пенсией. а большинство фирм все в белую не платят. У меня подруга вообще, получает 40, а белая 5 тыс. А насчет больничного - нужно на лучшее надеяться, может и не придется часто тебе их брать :)
Я бы пошла, поработала. В любой момент уйти можно, если не понравиться.
-
Tatiana, расскажи мне поподробнее,т.е. сейчас для расчета больничного берется не непрерывный стаж, а общий??и какие там сейчас % от скольки лет стажа?
каким образом мне будет считаться больничный, если например стаж у меня прервется, вышла я из декрета (ну доходы у меня были соотв-но 3 года назад в другой фирме)?
и второй вариант,если стаж у меня все же будет непрерывный - будет ли разница в сумме б/листа или нет?
-
INNA, вот нашло подробно в консультанте:
1. 1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается
застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка. Страховой стаж - это стаж, в течении которого за тебя производились страховые выплаты. Мы его по записям в трудовой считаем.
2. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:
1) при амбулаторном лечении ребенка - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи, т.е. у тебя 100 %; за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;
2) при стационарном лечении ребенка - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи.- 100%
3. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности,
4. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи 9 (т.е. предыдущие 2 года) не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
Разницы в непрерывном и страховом стаже для расчета больничного нет.
Сообщения объединены: Октября 31, 2013, 12:58:03
INNA, так же если ты была предыдущие 2 года в декрете, ты можешь написать заявление на замену расчетных лет, предыдущими годами, когда у тебя был заработок. Т.е. если у тебя б/л в 13 году, 2012 и 2011 ты была в декрете, то для расчета могут взять 2010 и 2009, но если ты будешь работать на новой работе, то с предыдущего места нужно будет взять справку о заработке, на который начислялись взносы в ФСС в эти годы.
-
Tatiana, спасибо, ты меня очень порадовала. Получается, даже если я уволюсь, и стаж прервется, но ОБЩИЙ записанный в труд.книжке у меня более 8 лет - значит я смело претендую на 100% оплату б/л? Правильно я понимаю?
Т.к. сейчас з/п у меня не было, вначале мне будут рассчитывать исходя из МРОТ (кстати,сколько сейчас она ?) , а потом как? например когда я месяц проботала? Будут исходя из этой месячной з/платы?
-
INNA, правильно! Для больничного главное запись в трудовой.
Т.к. сейчас з/п у меня не было, вначале мне будут рассчитывать исходя из МРОТ (кстати,сколько сейчас она ?) , а потом как? например когда я месяц проботала? Будут исходя из этой месячной з/платы?
INNA, я в предыдущем посте своем ниже ответила, что можешь попросить замену лет, в которых не было заработка предыдущими годами.
Больничный лист рассчитывается исходя из предыдущих двух лет, т.е. месячная зарплата в году, в котором наступил больничный роли не играет. она будет учитываться при расчете только в следующем году.
Сообщения объединены: Октября 31, 2013, 13:05:18
С 1-го января 2013 МРОТ 5205 руб.
-
Tatiana, ага, спасибо))! :/dance:
-
Девочки, всем привет! Я у Вас новенькая, в данный момент занимаюсь поиском работы.
INNA, расскажи что выбрала, старую работу или новую нашла?
-
Солнечная, пока ничего, т.к. в связи с болезнью ребенка пришлось продолжить сидеть дома.
-
Здоровья малышу :clapping:.
-
Здоровья малышу :clapping:.
спасибо!