Форум воронежских родителей
Юридическая помощь => Выплаты и льготы семьям с детьми => Тема начата: Таля от Октября 10, 2013, 14:48:10
-
Вопрос необычный. Скорее всего я много хочу, но все же... До декрета я работа официально на 1,5 ставки, реально по времени на 1 (зарплата маленькая, 7.400). Недавно говорила с начальницей, говорит, что девочка, которая на моем месте сейчас, получает по 1 ставке и мне повышения не светит. Вопрос: законно ли то, что я уходила с 1,5 ставок, а выходить должна на 1? Конечно, в моем случае на законность ссылаться нелогично, но все же, просто теоретически узнать... Боюсь мне новую работу надо будет искать.
-
Таля, где ты работаешь?
-
EVA, молодежный центр Нововоронежа. По трудовой педагог-организатор, реально дизайнер и вообще все, что связано с компьютерами. Отсюда и фиктивные 1,5 ставки.
-
Таля, :good: класс))) молодежный центр-это хорошо :dance4:
-
Таля, как думаю я: в штате по основному месту работы ты числишься на ставку и 0.5 ставки у тебя было по совместительству, а значит по договору, который переоформляется ежегодно. Находясь в декрете соответственно ты этого лишилась, поэтому, то что за тобой по штатке оставили 1 ставку, это законно.
-
Маргарита, понятно. :'(
-
Да, согласна что законы у нас не для женщин с детьми писаны.