Форум воронежских родителей
Юридическая помощь => Наши права => Тема начата: Юля-лапуля от Июля 27, 2015, 14:36:27
-
Девчонки, у может есть тут кто-нибудь владелец фирм ООО, ип - без разницы не нужно трудноустройство с нормальной зп(фиктивно. Работать не буду. Какие издержки? )
-
Оговорочка "по Фрейду" ;D,
нужно трудноустройство
-
Юля-лапуля, налоги
-
Юля-лапуля, налоги
не проблема, согласился бы кто )))
Мне кажется, что ты недооцениваешь проблему с налогами. Тем более, если писать большую зарплату:
взнос в пенсионный фонд 22% от зп
взнос в фонд соц. страхования 2.9%
взнос в фонд. обязат. мед. страхования 5.1%
и 13% налог.
То есть всего нужно будет платить каждый месяц 43% от той зарплаты, которую ты хочешь :wacko2:
-
Любанька, в пенсионный 22 уже? вроде 14 было раньше
-
Про 14 никогда не слышала
-
Мне кажется, что ты недооцениваешь проблему с налогами. Тем более, если писать большую зарплату:
взнос в пенсионный фонд 22% от зп
взнос в фонд соц. страхования 2.9%
взнос в фонд. обязат. мед. страхования 5.1%
и 13% налог.
То есть всего нужно будет платить каждый месяц 43% от той зарплаты, которую ты хочешь :wacko2:
[/quote]
Сами мы не местные, поэтому мой вопрос может показаться глупым)
Такой огромный налог платится с заплаты любого размера?
Объясню-было такое, что если зарплата до определенного уровня, то подоходный налог-один, если зарплата выше. то и налог чуток побольше.
И еще-погуглила, и на сколько понимаю, традиционно на сайтах с предложением работы указывается начисляемая зарплата. Т.е. чтобы вычислить реально получаемое на руки, надо исключить эти самые 43%.
Спасибо.
-
Нет, только подоходный налог вычитается из зарплаты. Платить остальные взносы - это обязанность работодателя. Но на самом деле подоходный тоже перечисляет работодатель.
На сайтах у нас принято указывать ту зарплату, которую реально будет получать кандидат уже после вычета всех налогов, но лучше заранее уточнить про 13%.
Шкала налогов у нас не прогрессивная. Это значит, что все платят 13% независимо от величины зарплаты.
Есть еще нюанс. Из-за таких больших отчислений часто работодатели вообще их не платят, официально назначая вам низкую зарплат, а остальное выплачивая "в конверте". Это удобно для работодателя, но негативно скажется на вашей будущей пенсии и на выплатах "декретных".
Надеюсь, я понятно ответила )
-
Надеюсь, я понятно ответила )
да-да, спасибо.
-13% все же не - 43% из заявляемой зарплаты. Не так больно :)
А то, если из того, что предлагается в вакансиях отнять почти половину на налоги, то на съем остается еле-еле... Не говоря уже и о пенсии)
-
Надеюсь, я понятно ответила )
да-да, спасибо.
-13% все же не - 43% из заявляемой зарплаты. Не так больно :)
А то, если из того, что предлагается в вакансиях отнять почти половину на налоги, то на съем остается еле-еле... Не говоря уже и о пенсии)
Из з\п вычитается 13%, остальные 30% платит работодатель. Это означает, что ваше номинальное трудоустройство будет стоить работодателю 43%. Вряд ли кто на это пойдет. У нас даже реальным работникам, как уже было сказано, белую часть выплачивают маленькую, чтобы налоговую нагрузку с бизнеса снять. Регрессивная шкала у нас по социальным взносам только. Но там сумма довольно приличная должна выходить в год.
-
Надеюсь, я понятно ответила )
да-да, спасибо.
-13% все же не - 43% из заявляемой зарплаты. Не так больно :)
А то, если из того, что предлагается в вакансиях отнять почти половину на налоги, то на съем остается еле-еле... Не говоря уже и о пенсии)
Из з\п вычитается 13%, остальные 30% платит работодатель. Это означает, что ваше номинальное трудоустройство будет стоить работодателю 43%. Вряд ли кто на это пойдет. У нас даже реальным работникам, как уже было сказано, белую часть выплачивают маленькую, чтобы налоговую нагрузку с бизнеса снять. Регрессивная шкала у нас по социальным взносам только. Но там сумма довольно приличная должна выходить в год.
??? неужто зарплата не в конверте на столько редкость....
Я, конечно, понимаю стремление работодателя сэкономить на налогах, но надежда на нормальную официальную зарплату еще есть :)
Например, крупные мобильные операторы типа Билайна и МТС, наверняка соблюдают трудовой кодекс.
-
Точно не знаю, но скорее всего в таких компаниях всё официально. У нас компания средняя, зп официальная, все налоги платим
-
У нас компания достаточно крупная, часть ЗП в конверте, также бонусы и премии.
-
Девушки, вопрос по сабжу, собсно.
Нужно трудоустройство, з/п самая минимальная, на условиях " работодателя". Ну и так отблагодарю)
Можно на очень короткий срок
-
Девочки, я тоже в темку заглянула...У кого-нибудь есть возможность сделать чеки на товары для офиса, быт. химию и т.п.? желательно безвозмездно :d_daisy:
-
Девочки, я тоже в темку заглянула...У кого-нибудь есть возможность сделать чеки на товары для офиса, быт. химию и т.п.? желательно безвозмездно :d_daisy:
и меня интересует ::/
-
:)