Вопросы консультанту Фонда социального страхования РФ

[Цветик]

и меня интересует этот вопрос

[pecosa]

Девочки, подскажите, ответы не появились?

Мы ждем пока от ФСС заверенный полный список вопросов и ответов.
Ответы будут опубликованы в этой теме.

[pecosa]

Ответы получены! Начинаем публикацию.

[pecosa]

здравствуйте!
меня интересуют все возможные выплаты, пособия и льготы для неработающих матерей одиночек и их детей. и где это все надо оформлять, какие документы необходимо собрать?

Вопросами пособий и льгот неработающим мамам у нас занимаются органы соцзащиты населения. В каждом районе города и области есть филиал соцзащиты, туда и следует обратиться.

[pecosa]

Любовь Алексеевна, добрый день!
Спасибо за предоставленную возможность задать Вам вопрос.
Подскажите, пожалуйста, могу ли я получить сейчас налоговый вычет на ребенка за 3 прошедших года, если я не писал заявление и не получал его раньше. Что для этого нужно и куда обращаться в этом случае - по месту работы или в налоговую службу (по месту жительства, по месту работы или по месту регистрации (прописки))?

Владимир.   

Можно ли будет в дальнейшем получить налоговый вычет, если после покупки квартиры за один год вычет был получен, а затем я ушла в декрет и соответственно нет доходов. Спасибо!

Вам стоит обратиться с этими вопросами в налоговую службу.

[pecosa]

Добрый день, Любовь Алексеевна!
У меня вот какая ситуация: я с 2006 г по 1 октября 2011 г. работала в организации "А" с официальной з/п, и соответственно с отчислениями в ФСС. С 1 октября 2011 г. перешла в организацию "Б", но получилось что пришлось взять отпуск без содержания, в котором я и находилась до момента ухода в декрет. В декрет я вышла 6 июня 2012г. Соответственно никаких отчислений организация за меня не платила, но в труд. книжке запись есть и больничный мне выписали на эту организацию. Скажите пожалуйста могу ли я теперь получить пособие по беремнности и родам? и как его рассчитать?
и сразу же вопрос как и где я буду получать пособие по уходу за ребенком, и как его рассчитать, с учетом того что у меня родилась двойня! Детки первые, но сразу 2
Заранее благодарю за ответ!

Право на получение пособия по беременности и родам имеют работающие граждане, они являются застрахованными лицами.  Если предприятие вело деятельность, и Вы состояли в трудовых отношениях, то Вы будете иметь право на его получение. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет застрахованные граждане получают также по месту работы. В случае ухода за несколькими детьми пособие выплачивается на каждого ребенка в размере 40% от заработка. Ваша ситуация не типичная, поскольку дети уже родились, необходимо решать вопрос выплаты пособий, для конкретного решения данного вопроса необходимо обратиться в региональное отделение Фонда социального страхования по адресу: ул.Станкевича, д.43. Мы принимаем граждан без предварительной записи с понедельника по четверг с 8:30 до 17:30, перерыв с 13:00 до 13:45.

[pecosa]

Скажите, пожалуйста, как рассчитать оплату обычного больничного листа, и какая на данный момент минимальная сумма.

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от заработка работника и его страхового стажа. Если сотрудник имеет страховой стаж менее пяти лет, его пособие составит 60% от заработка, если от пяти до восьми, то 80%, а если более 8 лет, то 100%.  Чтобы Вам выдали и оплатили больничный листок, Вы должны официально работать по трудовому договору.
При заболевании самого работника расчет осуществляется следующим образом: заработная плата за 2 года, предшествующих году заболевания, суммируется, затем делится на 730 дней, умножается на % в зависимости от страхового стажа и полученное дневное пособие умножается на число дней освобождения от работы по листку нетрудоспособности. Если в двух предшествовавших годах сотрудник трудился у того же работодателя, следовательно, возьмут зарплату только этого работодателя. Если в двух предшествовавших годах работа осуществлялась у других работодателей, то могут взять зарплату и этого работодателя и другого. Для этого необходимо представить справку с предыдущего места работы. Если организация ликвидирована в установленном порядке, то нынешний работодатель по заявлению работника делает запрос в Пенсионный фонд. Если не предоставлена справка и не сделан запрос на момент исчисления пособия, можно это сделать позже, законодательно закреплена норма, позволяющая пересчитать пособие с учетом заработка, информация о котором отсутствовала на момент начисления пособия. И еще одна особенность при оплате листка нетрудоспособности застрахованного лица: первые 3 дня оплачивает работодатель, а оставшаяся сумма выплачивается за счет средств Фонда социального страхования.

[pecosa]

Здравствуйте, не знаю ли относится ли материнский капитал к этой теме, если да, меня интересует следующее:
- Есть ли какое-то ограничение по времени на подачу документов на получение материнского капитала?
- Можно ли использовать его при покупке однокомнатной квартиры, если у родителей в собственности уже есть двухкомнатная.
   Спасибо.

По этому вопросу Вам лучше обратиться в Пенсионный фонд по телефону: 269-77- 95 с 9.00 до 18.00 по будням, перерыв с 13 до 14.

[pecosa]

Любовь Алексеевна, у меня такой вопрос: я работаю, ребенок часто болеет и приходится брать больничные. Есть ли какое-то ограничение по количеству больничных в год и  все ли они должны оплачиваться?

При назначении и выплате пособий по уходу за больными детьми Законом предусмотрено ограничение по количеству дней нетрудоспособности, которые подлежат оплате в зависимости от возраста ребенка и установленного заболевания. Так, если болел ребенок младше семи лет, то оплате подлежат 60 календарных дней в году, если ребенок старше семи лет, то оплачиваются 45 дней в календарном году. Количество указанных календарных дней в году может быть оплачено каждому члену семьи, осуществляющему уход за ребенком в период болезни. 

[pecosa]

У меня вопрос относительно стажа. Правда он наверное тоже не по теме, но вдруг. Находясь в отпуске по уходом за ребёнком идёт ли мой стаж или нет? Ведь трудовая лежит у работодателя?...

Сейчас для начисления пособия используется такое понятие, как страховой стаж, т.е. это все периоды работы (когда человек официально работает) и они подтверждаются трудовой книжкой.  Поскольку в период отпуска по уходу за ребенком трудовые отношения не прерываются, следовательно, для исчисления пособий данный период включается в страховой стаж.