Автор Тема: Выплата декретных (оплата листка нетрудоспособности по беременности и родам)  (Прочитано 59178 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн SunSky

  • Активный участник
  • ***
  • Сообщений: 263
  • Репутация: 27
  • Наградки За поддержание порядка на форуме За длительное и активное участие в жизни форума Участник БА Почта Деда Мороза
    • Наградки
Подскажите, пожалуйста, как оплачиваются декретные до рождения малыша и после (первые 2 месяца)?
« Последнее редактирование: Ноября 18, 2013, 18:45:27 от Лёнка »

Оффлайн Маргарита

  • Просвещенная Мама
  • Глобальный модератор
  • *****
  • Сообщений: 16375
  • Репутация: 539
  • Наградки За участие в благотворительности За поддержание порядка на форуме За активное участие в совместных закупках Мама за рулем За активное участие и помощь в развитии форума За полезную информацию
    • Наградки
Re: Выплата декретных
« Ответ #1 : Августа 17, 2010, 15:33:31 »
Насколько я понимаю речь идёт о листке нетрудоспособности по беременности и родам. Когда я рожала он состалял 140 календарных дней

Оффлайн Анюта

  • Активный участник
  • ***
  • Сообщений: 426
  • Репутация: 18
  • Наградки За участие в благотворительности За активное участие в совместных закупках За длительное и активное участие в жизни форума
    • Наградки
Re: Выплата декретных
« Ответ #2 : Августа 17, 2010, 16:39:47 »
У меня тоже 140 дней было. И выплачивали единовременно.


Оффлайн angel

  • Мега Элита
  • *****
  • Сообщений: 1754
  • Репутация: 118
  • Наградки Мама за рулем За третье место в конкурсе За длительное и активное участие в жизни форума
    • Наградки
Re: Выплата декретных
« Ответ #3 : Августа 17, 2010, 23:23:29 »
Как больничный отдадите,так и оплатят все сразу.Потом если вдруг,больничный увеличат приносите опять на работу,еше доплатят

Оффлайн SunSky

  • Активный участник
  • ***
  • Сообщений: 263
  • Репутация: 27
  • Наградки За поддержание порядка на форуме За длительное и активное участие в жизни форума Участник БА Почта Деда Мороза
    • Наградки
Re: Выплата декретных
« Ответ #4 : Августа 18, 2010, 08:50:34 »
А за те месяцы перед родами, что сидишь в декрете, тоже получается оплатят только после родов, когда с больничным выпишут, или я что-то не так поняла?

Оффлайн Анюта

  • Активный участник
  • ***
  • Сообщений: 426
  • Репутация: 18
  • Наградки За участие в благотворительности За активное участие в совместных закупках За длительное и активное участие в жизни форума
    • Наградки
Re: Выплата декретных
« Ответ #5 : Августа 18, 2010, 12:45:23 »
Так эту справку должны давать пред родами. В ней же указаны сроки, когда вы в декрет с работы выходите.


Оффлайн Катерина

  • Активный участник
  • ***
  • Сообщений: 318
  • Репутация: 17
  • Ремень - брюкам, разговор - ребенку!
  • Наградки За участие в благотворительности Мать Героиня
    • Наградки
Re: Выплата декретных
« Ответ #6 : Октября 13, 2010, 23:05:04 »
Основное пособие – это пособие по беременности и родам, которое вы получаете за декретный отпуск. Продолжительность отпуска устанавливается следующая: 140 дней для обычных родов, 156 дней при осложненных родах (в том числе при кесаревом сечении) и 194 дня при многоплодной беременности. Пособие по беременности и родам вы можете получить по месту работы. На 30 неделе беременности в женской консультации вам должны выдать лист нетрудоспособности (больничный лист). Его вы и предъявляете в бухгалтерию своей компании для начисления пособия. Пособие должно быть выплачено в срок не позднее 10 дней со дня предоставления документов. Обратиться за пособием можно как во время беременности, так и после родов, но не позднее 6 месяцев со дня окончания декретного отпуска.
Пособие по беременности и родам выплачивается в полном размере вашего среднего заработка. Но существует ограничение верхнего предела пособия.
Формула расчета общей суммы пособия такова: умножьте ваш средний заработок в день на количество дней декретного отпуска (140). Если ваш средний дневной заработок больше 1137 руб., умножайте на 140 эту сумму. То есть, максимум пособия при обычных родах составит 159 180 руб.
Если ваш стаж работы на момент выхода в декрет составляет меньше 6 месяцев, пособие рассчитывается по другой формуле: тогда месячный размер пособия не может превышать МРОТ (минимальный размер оплаты труда). Таким же будет и максимальное пособие, если вы – индивидуальный предприниматель. Получать пособие вы сможете при условии, что вы состояли на учете в Фонде социального страхования и выплачивали взносы как минимум в течение года.
Если вы учитесь в ВУЗе на дневном отделении, размер пособия будет рассчитываться исходя из стипендии.
Если вы работаете по совместительству в нескольких разных компаниях, обращайтесь за пособием к каждому работодателю по отдельности.
Неработающим женщинам пособие по беременности и родам не выплачивается. Вы стали безработной в результате ликвидации предприятия, и произошло это в течение последнего года? Вы можете подать заявление на выплату пособия в РУСЗН (районное управление социальной защиты населения Кроме того, в некоторых регионах могут существовать дополнительные выплаты для этой категории беременных. Так, в Москве существует дополнительное пособие женщинам, уволенным в связи с ликвидацией в течение 12 месяцев.

Оффлайн Таля

  • МногоМама
  • ******
  • Сообщений: 3926
  • Репутация: 296
    • http://vk.com/id96690520
  • Наградки Участник БА Почта Деда Мороза2014 За победу в 1 художественной дуэли За грудное вскармливание За рождение сыночка За активное участие в совместных закупках Мать Героиня
    • Наградки
Re: Выплата декретных
« Ответ #7 : Мая 09, 2011, 16:14:43 »
Катерина, спасибо большое за такой полный ответ.

Не подскажите, как вычисляется средний заработок и влияют ли на него больничные, которые я беру во время беременности (мне больничный не в полном оъеме платят)?
[/url]

Оффлайн Катерина

  • Активный участник
  • ***
  • Сообщений: 318
  • Репутация: 17
  • Ремень - брюкам, разговор - ребенку!
  • Наградки За участие в благотворительности Мать Героиня
    • Наградки
Re: Выплата декретных
« Ответ #8 : Мая 11, 2011, 19:22:04 »
C 1 января 2011 года действуют новые правила расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком. Соответствующие изменения внесены Федеральным законом от 08.12.10 № 343-ФЗ в Федеральный закон от 29.12.06 № 255-ФЗ. Также должно быть скорректировано Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности* (утверждено постановлением Правительства от 15.06.07 № 375). Существенно изменился порядок определения среднего заработка и алгоритм получения пособий сотрудниками, занятыми у нескольких работодателей. Что касается размера пособий в процентах, зависящих от страхового стажа, то он остался прежним.
Средний заработок считаем по-другому
Одно из главных изменений — это новые правила вычисления среднего заработка, необходимого для расчета суммы больничных, декретных и пособий по уходу за ребенком до полутора лет. Раньше средний заработок определяли за последние 12 календарных месяцев, предшествующих болезни, отпуску по беременности и родам или отпуску по уходу за ребенком (далее — страховой случай).
  Начиная с 2011 года, средний заработок будем рассчитывать за два календарных года, предшествующих календарному году наступления страхового случая. Единственное исключение предусмотрено для женщин, которые в данный период находились в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, и из-за этого потеряли в зарплате. Они вправе подать заявление с просьбой: заменить тот год (годы), в котором они были в отпуске по беременности и родам (по уходу за ребенком) на предшествующий год, и рассчитать средний заработок не за два предыдущих календарных года, а за более ранний период. Так, если женщина заболела в 2011 году, а в 2009 находилась в декретном отпуске, либо в отпуске по уходу за ребенком, то средний заработок можно рассчитать за 2010 и 2008 годы.
   Подкорректирован и состав выплат, учитываемых при определении среднего заработка. В него по-прежнему входят все суммы, на которые начисляются страховые взносы. Однако ранее существовал перечень выплат, не принимаемых в расчет. Перечень был приведен в пункте 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности. Туда, в числе прочего, входили отпускные и заработок за время командировки. Теперь данный пункт будет отменен.

   Получается, что с 1 января 2011 года отпускные и командировочные (кроме суточных и стоимости проезда) входят в средний заработок. Что касается больничных, декретных и пособий по уходу за ребенком, то их, как и раньше, учитывать не нужно, поскольку на них страховые взносы не начисляются.

Особое внимание законодатели уделили суммам, выплаченным до 2010 года, то есть до замены единого социального налога страховыми взносами. Такие выплаты включаются в средний заработок, если они облагались бы страховыми взносами, будь те введены в действие. Если же работодатель применяет спецрежим, то данное правило применяется ко всем суммам, выданным до 2011 года.

Оффлайн Таля

  • МногоМама
  • ******
  • Сообщений: 3926
  • Репутация: 296
    • http://vk.com/id96690520
  • Наградки Участник БА Почта Деда Мороза2014 За победу в 1 художественной дуэли За грудное вскармливание За рождение сыночка За активное участие в совместных закупках Мать Героиня
    • Наградки
Re: Выплата декретных
« Ответ #9 : Мая 11, 2011, 20:27:15 »
Спасибо, Катенька. :)
[/url]

 

Совместные Покупки для SMF 2.0 beta 7 © 2016